口头辞职不批该怎么办
更新时间:2019-12-14 19:57:00人浏览
问题描述:
口头辞职不批该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85668人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
2019-12-14 19:57:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69001人 · 响应时间 平均3分钟内
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2019-12-14 19:53:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最好是坐下来好好协商解决如果协商不成只能走法律程序了你要有确凿的证据担骸曹缴丨剂查烯肠楼证明你跟单位有事实劳动关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择递交书面的辞职通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。法律依据:《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤十级的处理方式,通常包括领取一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。具体选择取决于您的实际情况,如是否继续工作、伤情等。建议咨询当地社保部门或律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况是在哪里发生的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司调岗调薪需要举证证明,证明公司规章制度中存在明确的考核标准,员工不符合,降职不降薪也是违法的,员工可以拒绝违法的降职降薪,若单位坚持的话,注意保留相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动监察大队进行投诉举报。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金一般几号发放,各地有所不同,以当地社保规定的时间为准,一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右。法律依据:根据《失业保险条例》第十四条规定:具备下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被拖欠了多少工资呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询