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你好,您这边的详细情况需要沟通一下的
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核心内容:薪酬能拿多少一直是劳动者的关注焦点,同时也是他们的工作动力。申请涨工资也是劳动者为自己争取合理权益的一个手段.本文由法律快车劳动法小编为你整理涨工资申
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
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建议直接咨询社保机构。
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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可以以灵活就业人员身份参保。劳动者没有固定工作,挂靠单位参加城镇职工基本养老保险,达到法定退休年龄办理退休,此举不是最佳选择,因为挂靠单位,一般单位都会要求劳动
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您好,协商不成,申请劳动仲裁。
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具体去人力资源与社会保障局询问一下,看哪里出现了问题
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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可以的,法律上对此并不禁止的,具体需要看劳动合同关于该方面的约定的
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