大腿骨折，单位已一次性付清，可用医保卡吗
更新时间：2019-12-09 16:13:28人浏览
问题描述：
大腿骨折，单位已一次性付清，但经验还需二次手术，可用医保卡吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好：申请工伤认定和鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条：符合下列条件之一的，应该退休：（二）从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的重要性：社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询社保中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇包括以下内容：（一）治疗工伤的医疗费用；（二）工伤康复费用；（三）住院伙食补助费；（四）到统筹地区以外就医的交通、食宿费用；（五）生活不能自理的，经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员缴医保费满15年可享受医疗保险待遇；《广州市社会医疗保险条例(草案)》提交广州市十四届人大第八次常委会审议，其中的焦点就是关于退休人员享受医疗保险待遇的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询医保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保局。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿n+1的计算方法，主要依据《劳动合同法》的相关规定。该法明确了经济补偿的计算应考虑员工的工资和工作年限。工资基数是员工在离职前12个月的平均工资，而工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！用人单位向劳动者支付补偿金的前提是双方存在用工关系，并且劳动者存在工伤或职业病等情形。您在用人单位已经工作了八个月还不是正式职工，请问您与用人单位形成的是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。员工工作满一年后享有带薪年假，可以在24年2月休年假。根据《劳动法》规定，员工工作满一年后享有带薪年假。因此，您可以在24年2月休年假。建议提前与单位沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公务员法院岗体检发现结核钙化灶是否能通过，需参考具体岗位体检标准。一般来说，已治愈的结核钙化灶不影响健康，但建议提前了解并遵循相关体检规定。出现持续咳嗽、发热等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注意接听电话，劳动律师联系你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议咨询医院沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
