辞快工需要他人同意吗？
更新时间：2019-12-06 18:32:24人浏览
问题描述：
辞快工需要他人同意吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，建议直接同用人单位协商处理。
2019-12-06 18:32:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《承揽合同》定作人应如何支付报酬？
答：当承揽人依约完成工作，定作人也应依约支付报酬。若由承揽人提供材料的和其他的保管费、保养费等，也一并由定作人支付这些价款。支付报酬的期限若当事人有约定的从约定
承揽合同知识
人浏览
你好，请问过了使用期没有?在试用期内可以辞快工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。法律链接：《工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不用的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如在试用期，提前三天提出即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁无证据时，常见处理方式有：要求用人单位提供或自行搜集如工资条、工作证等间接证据。选择时，可先尝试与用人单位沟通获取证据，若无果再自行搜集其他证明材料。重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴前三年的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。如果单位未按规定缴纳，员工有权要求补缴。同时，如果单位不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：（1）不请病假而缺勤的，可以按旷工处理。旷工超过一定期限的，可以解除聘用合同。（2）医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有：直接离职或提前通知离职。选择直接离职可能面临赔偿风险，而提前通知离职则更为稳妥，能够降低潜在纠纷。在考虑离职时，应权衡个人情况与法律规定，选择最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依据劳动合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详询社保部门~
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是不算工伤的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，可以申请法律援助
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
