扣除周末加班小时,这合理吗

更新时间:2019-09-24 10:26:03人浏览
问题描述:
无生产计划安排休息,扣除周末加班小时,这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198880人 · 响应时间 平均3分钟内
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2019-09-24 10:26:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85931人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2019-09-22 12:43:29
何钦荣律师
服务地区-广东广州
您好,您这个案子建议找律师维权处理
2019-09-21 08:16:17
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