也就没交社保，这样违法吗
更新时间：2019-09-20 07:21:35人浏览
问题描述：
入职时公司要求转档案才交社保，没转档案，也就没交社保，这样违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
挂靠代缴社保违法，那么社保应该怎么缴？
挂靠代理公司来缴纳社保费用，这种行为是否合法？不合法。最近广东省颁布的《广东省社会保险基金监督条例》规定，骗保情节严重者可能入刑。网上代缴有风险，离职人员、没有
社会劳动保险
人浏览
我国法律规定了，不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
郑州用人单位社保缴纳违法违规超九成
核心内容：近日，河南郑州社保稽查部门公布的一组统计数据显示，郑州有超过九成的用人单位在缴纳社保时有违法违规现象。关于深化改革中提到在适当时机适度降低用人单位缴纳
劳动法动态
人浏览
没转档案社保应该是交不进去的，具体可咨询社保局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店工作不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。此外，如果不是基于法定理由进行辞退可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司无故扣工资怎么办1、公司无故扣工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。我国法律规定员工工资应当以货币形式按月支付给劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！要看你怎么申请辞职的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同劳动监察大队是会管的。劳动保障行政部门对用人单位与劳动者订立劳动合同的情况实施劳动保障监察。劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行职责之一为检查用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况呢？怎么会被驳回
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
