牧原上市公司员工最低多少工资,以前工资四千多,过四天假,违法劳动法不
更新时间:2019-08-25 01:17:48人浏览
问题描述:
牧原上市公司员工最低多少工资,以前工资四千多,五千多到发过,这个月发两千多,过四天假,违法劳动法不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102019人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-08-25 00:42:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法员工试用期规定工资是多少
新入职的员工,特别是刚进社会工作的新人,在与用人单位签订合同的时候,是否对于员工试用期规定工资有一些问题?你知道,员工试用期有多长时间?劳动法规定试用期最少做几
试用期
人浏览
员工的病假工资有多少
核心内容:按法律规定,病假工资应为个人工资的80%,最低也不能低于北京市最低工资标准的80%。2013年北京市最低工资标准为1400元,由此计算,病假工资底限应
工资福利
人浏览
据规定,加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。根据《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪是工资的工资结构,基本上等于基本工资,但法律没有明确规定,底薪或基本工资必须要支付多少,或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪,最低工资标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
沈阳市是1620元
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定了法定节假日加班的,企业应按照基本工资的三倍标准支付加班费,但劳动法并没有明确规定,如果员工放弃三倍工资,企业必须给予加班日三倍的假期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资计算有规定:病假按出勤算,但是工资不按全额,根据下面规定,结合你的工龄计算以下单位扣的工资是否合格《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以与用人单位解除劳动合同,并要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资太低了,每天才40元呀
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式是确保合法合规。在双方自愿的基础上,需核实对方年龄并确保其具备合法工作资格。若对方为未成年人,应避免任何可能被视为违法或不道德的行为,并选择与其监护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地就医后,报销的方式有两种。一是办理转诊或备案手续后,将就医地的票据和报销材料带回参保地,按当地政策申请报销。二是直接在就医地结算,但需确保就医地支持异地就医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动合同年份错误,常见方式有协商更正、签订补充协议等。选择时,应考虑双方意愿、实际影响及法律法规。若错误对双方权益无实质影响,可简单协商更正;若涉及工资、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,除了上述方法,你还可以寻求法律援助,寻求专业律师的帮助,以更好地维护你的合法权益。此外,如果装修公司存在破产、注销等情形,你还可以向相关部门申请工资债权登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
教师子女在幼儿园干半期不想干了,学费是否需要补需看合同约定。建议查看合同条款或与幼儿园沟通了解具体情况。如出现纠纷,建议咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你交的是职工保险还是灵活就业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体是拖欠了多久的工资 劳动法规定任何单位都不能拖欠工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以再联系公司那边催一下,还是不给的话走劳动仲裁或者法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询