我通过中介介绍了一份工作，合同签了但是没说使用期，可以离职吗？需要交违约金吗？这种行为违法吗？
更新时间：2019-08-24 15:50:30人浏览
问题描述：
我通过中介介绍了一份工作，干了三天对皮肤过敏，合同签了但是没说使用期，可以离职吗？需要交违约金吗？这种行为违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66092人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2019-08-24 15:50:30
咨询我
已帮助167025人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2019-08-24 15:46:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订试用合同是否违法？
经过面试、口试、笔试后，某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说：按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同，约定每月工资50
劳动合同订立
人浏览
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长：“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
首先，公司让员工加班需要支付相应的加班费，否则构成违法；其次，员工有离职的自由，只要提前三十天以书面的形式通知单位，单位就应该配合员工办理离职手续，否则应该承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，用人单位解除劳动合同的程序和理由均违法的，你方可以申请劳动仲裁维权，主张据实结算劳动报酬和赔偿金的，建议委托律师介入
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一旦签了劳动合同，辞职不一定需要赔偿违约金（约定培训服务期，未完成培训服务期，劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外），解除劳动合同通常包含如下内容：1.企业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 您只需要提前三天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不违反。这试用期内员工可以随时辞职
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不承担违约金.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理律师代理费用时，首先需明确案件类型及复杂程度，以便选择合适的收费方式。对于固定收费，需与律师协商确定具体金额；按标的额比例收费时，应了解律师的收费标准并计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
不是房主，如果有房主授权，收取定金的行为有效。根据《民法典》第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。第五百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方不处理的可以向法院起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，，单位不能收取员工 保证金 或押金。 不要直接拒绝，应当用单位的名义或匿名举报，看看劳动部门怎么处理。 应当向动局的 劳动监察 支队
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
