工厂从苏州搬到南通签了N+1赔偿合同2019.9.25到期签了合同后发现怀孕现在索要怀孕的那部分赔偿要哪些证明打官司吗

更新时间:2019-08-24 15:07:02人浏览
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工厂从苏州搬到南通签了N+1赔偿合同2019.9.25到期签了合同后发现怀孕现在索要怀孕的那部分赔偿要哪些证明打官司吗
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韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
具体情况是什么呢,能具体点吗
2019-08-22 15:18:57
民事法律律师团队 咨询我
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2019-08-24 15:07:02
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已帮助84772人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。
2019-08-24 11:32:03
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已帮助68090人 · 响应时间 平均3分钟内
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;可以要求所在单位申请工伤认定,注意时间是自事故伤害发生之日起30日内;如果单位超过时限,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。  
2019-08-24 06:13:20
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具体情况是什么呢,能具体点吗
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