试用期是三个月，可公司因为人员编制多，请问这算是裁员吗？是否有相应的赔偿？我已经签了三年的劳务合同
更新时间：2019-08-21 13:37:32人浏览
问题描述：
我在该公司上班已经一个半月了，试用期是三个月，可公司因为人员编制多，以试用期不符合公司条件通知我，请问这算是裁员吗？是否有相应的赔偿？我已经签了三年的劳务合同
1位律师解答
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