那我现在是需要请假去劳动仲裁吗？口头打招呼去仲裁会算我旷工吗？

更新时间：2019-08-23 07:31:47人浏览

问题描述：

公司想劝员工自己离职不给赔偿，那我现在是需要请假去劳动仲裁吗？口头打招呼去仲裁会算我旷工吗？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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刘琬琳律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785

你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。

2019-08-21 13:58:10

公司业绩不行就，公司就让我们技术部门经理每个人谈话，跟我的谈话内容是让我自己去人事部门提出离职办理手续，没有补偿。我不同意，他说前面的人都是当天就让他们自己离职有人了都没有补偿。如果我提出补偿那么大家都会要补偿。目前有些员工妥协自己离职了。我打监察大队电话他们说只管工资的事情，补偿的事情让我联系劳动仲裁，劳动仲裁说我现在还在工作，等没工作了再可以去仲裁。但我听说公司要搬也听说公司要解散，但公司没有公告这些信息。我担心公司搬的很远让我过去上班以此来为难我自己离职。目前公司是经理单独谈这事，公司人事推脱说上面没让她管这事，让我跟经理协商。我目前也就正常上班状态，公司也没人找我谈了。

追问 2019-08-21 16:03:32

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余婧怡律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615

你好，协商不了可以劳动总裁。

2019-08-20 20:25:49

追问 2019-08-21 16:03:46

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　　公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。

2019-08-23 07:31:47

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