我可不可以要求公司结清我所有工资？我可不可以申请加班费？提前辞退我，是否可以申请公司补偿？
更新时间：2019-08-09 20:30:00人浏览
问题描述：
我和一个公司签订了暑假工协议，签的固定期限劳动合同，2019年7月12日至2019年8月22日，我在工作期间并没有明显工作失误，公司于8月8日将我辞退。第一，工作交接完成后，我可不可以要求公司结清我所有工资？第二，合同上清楚写着甲方保证每天工作不超过8小时，我们的工作时间是早10点至晚7点，但是我们从来没有7点准时下过班，很多时候是接近8点才下班，合同上没有写加班费，我可不可以申请加班费？第三，他们没有给我一个正当的辞退我的理由，提前辞退我，我是否可以申请公司补偿？就以上三个问题，感谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴继成律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-135-8530-1217
你好，由于你是暑期工，因此不属于法律上的劳动关系，但是单位拖欠员工的工资应当支付，如果不支付可以向劳动部门投诉。
2019-08-09 18:20:32
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