我在一个连锁酒店上班，离职报告给了一个月了，请问我这正当走的哇
更新时间：2019-07-23 13:33:57人浏览
问题描述：
你好，我在一个连锁酒店上班，离职报告给了一个月了，第二月发工作走的，请问我这正当走的哇
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
教你走好连锁加盟这步棋！
特许经营已成为21世纪中国的主要商业模式，特别是在信息业和服务业这两个热点上。不但国有中小企业对这块新鲜奶酪有着浓厚的创业兴趣，连许多外商也对这种创业模式纷纷看
商铺招商
人浏览
劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
谷歌中国CSO离职自己创业
12月25日消息，几个月前已经离职的谷歌中国首席战略官郭去疾低调复出，宣布将加盟一个创业型的电子商务公司。据他称，该公司业务面向全球，并将在适当时候公布细节。据
商铺招商
人浏览
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了!假如你还有档案在就必须得让公司归还,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接走人，不给工资申请劳动仲裁，告他们。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以用邮寄的方式寄送书面辞职报告，以保留提前一个月的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算，不应扣除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的情况下才视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报销比例:一档标准缴费的成年居民住院报销比例三级医疗机构医疗的，由居民基本医疗保险基金支付55%，个人负担45%;二级医疗机构医疗的，由居民基本医疗保险基金支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长时间变向扣压工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位长时间变向扣压工资，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳社保一般有两种情况，一是双方约定不缴纳社保；第二是用人单位将社保费用计入工资发放给劳务者，并约定不缴纳社保。两种都是违法、无效的行为！劳动法规定，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠薪线索投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；2、尚在处理期的投诉，可由投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间上厕死亡，一般会算作工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工在厕所也是合理工作范围。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签，如果符合下列条件的，可以领失业金：用人单位和职工已经在失业前缴纳失业保险费满一年的；职工不是因本人意愿中断就业的；以及职工已经进行失业登记，且有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
