临时工辞工要多长时间,如果不批准辞工怎么办?
更新时间:2019-07-23 15:50:14人浏览
问题描述:
律师你好,临时工辞工要多长时间,如果不批准辞工怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞工不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以随时辞职,如果单位不批,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保存你提前一个月通知证据或者找出你公司违法劳动法的证据,就可以离开公司了,详情请电联。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天辞职不需要单位批准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职,处理方式因情况而异:1)若单位同意补偿,可协商具体金额和方式;2)若单位拒绝,可收集证据如工资条、工作证等,向劳动仲裁机构申请仲裁;3)仲裁不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资,劳动者可以采取以下措施:首先,与用人单位协商解决,要求支付拖欠的工资及赔偿金;其次,向劳动监察部门投诉举报,由其介入调查并责令用人单位支付;最后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定劳动年龄是16周岁至退休年龄之间。处理方式上,对于未满16周岁的未成年人,企业不应雇佣其从事劳动;对于已达退休年龄的员工,企业应依法办理退休手续。选择处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由省级人民政府确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好,可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询