暑假工九块钱一个小时明明招聘信息写着包吃包住但实际去到厂却并不是包吃包住这是不是侵犯暑假工的利益
更新时间：2019-07-19 21:26:17人浏览
问题描述：
暑假工九块钱一个小时明明招聘信息写着包吃包住但实际去到厂却并不是包吃包住这是不是侵犯暑假工的利益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退劳动者的，是应当支付其工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳企业大量招收短期工 学生型临时工受欢迎
●工业区内不少工厂“大量招收临时工”●专家指出，“临时工”每周工作超过24小时以上的必须按全日制工资支付，并购买社保，企业不能打擦边球满眼都是招临工广告沿着深惠
临时工
人浏览
您好，建议收集固定好相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
商业秘密的保护期限是多长
任何能够为企业提供竞争优势的机密运营信息都是商业秘密，商业秘密对企业的发展来说非常重要，刑法当中就侵犯商业秘密也专门制定了刑罚。那么，商业秘密的保护期限是多长时
公司法
人浏览
公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，到当地劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：已经完成签署的电子合同是不能删除的。电子合同签署后是可以长期保存的，一般保存在第三方电子合同服务平台。你可以去联系一下。如果希望上一份签署的合同作废，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要与当地驾校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对您询问的查封车问题，通常情况下，被查封的车辆不允许私下交易。若想合法获得查封车，常见的处理方式是通过法院拍卖渠道购买，这样可以确保您的权益受到法律保护。在选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
采购合同期限条款设定策略：1.固定期限：明确起止日期，便于管理；2.任务完成期限：根据项目进度确定，灵活性高；3.无约定期限：双方信任基础好，合作历史长，可协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好起诉解决即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以收集好相关证据起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您目前遇到什么问题？有什么诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
