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    公司法人就是我们老板,公司最近很多运营费用被欠,工资也被欠,是不是可以直接报警?报警要以什么报?

    公司法人就是我们老板,因为工司资金运营紧张,公司最近很多运营费用被欠,工资也被欠,现在他本人完全躲起来了,联络不到,这种状况下是不是可以直接报警?报警要以什么报?

    lttzbi4926 广东 -深圳 2019-05-27 12:40

    其他 (4个)

    张居秀律师
    张居秀律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 常年法律顾问、房地产、刑事辩护

    咨询电话:13544092821

    咨询我

    可以致电,如实反馈,尝试报警。

    2019-05-27 13:04 0

    游珊珊律师
    游珊珊律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13826548467

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    拖欠工资可以走法律途径追回来

    2019-05-27 14:06 0

    胡萍律师
    胡萍律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18098947086

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    你好!收集证据可向劳动局申请仲裁维权。

    2019-05-27 14:32 0

    刘琬琳律师
    刘琬琳律师
    认证律师

    湖北-武汉

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13135680986

    咨询我

    您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先从中学习很多律师执业工作的经验和技巧。和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。

    2019-05-28 09:50 0

    深圳法律问答顾问
    深圳法律问答顾问

    法人指的是企业,你所说的情况应该是法人代表,至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同。   对于股东委派的企业法定代表人,如国资委委派的董事长,集团公司委派的下属独立子公司的董事长,原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同,而不应与任职公司签订劳动合同,不与任职公司发生劳动关系。   对于其他企业,主要应看其是否是股东,尤其是否是大股东。如果是大股东,就属于“老板”,属于雇主而非雇员(劳动者),也不应与公司发生劳动关系。在理论上,其与公司发生劳动关系,也就是与自己发生劳动关系,既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任),也无法说得通。

    2019-05-27 21:45

    广州法律问答顾问
    广州法律问答顾问

      劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;  二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;  三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;  四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!  五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!

    2019-05-28 10:52

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    发布时间:2019-06-24 15:58 浏览量:108

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