咨询劳动合同的法律法规

更新时间:2019-05-20 14:05:22人浏览
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咨询劳动合同的法律法规
3位律师解答
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根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2019-05-20 14:05:22
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动合同法并没有废止劳动法,只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。
劳动法规定的范围远远大于劳动合同法,处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方面的问题。当然,劳动合同是劳动法中非常重要的问题。劳动合同法仅仅对劳动法中关于劳动合同的法律进行修正和替代。
劳动法涉及的问题是全面性的,劳动合同法涉及的问题仅仅是劳动合同方面的。
从广义来说,劳动合同法是广义劳动法的一部分。
2019-05-20 10:23:06
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首先,确定双方是否存在劳动关系,若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2019-05-20 07:50:04
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