我想咨询个事我想请假，单位不给请
更新时间：2019-05-17 10:06:53人浏览
问题描述：
你好我想咨询个事我想请假，单位不给请
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103738人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同，因此解除合同，还需要支付经济补偿金。
2019-05-17 10:06:53
咨询我
已帮助61033人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者请假期间，用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-05-17 08:51:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93364人 · 响应时间 平均1分钟内
请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
2019-05-17 06:20:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚姻家庭案件中，律师如何咨询当事人的财产情况？
当事人向律师咨询婚姻家庭的问题时候，律师应该如何咨询当事人财产情况、房产情况、存款情况、股票情况、汽车拥有情况等方面。律师也要提前了解案情概要。接下来法律快车小
民事诉讼代理
人浏览
答：1、法律规定的诉讼时效为三年，自借条中约定的还款日期届满时起算；、2、如借条未注明还款日期，可从你要求对方还款之日起起算诉讼时效，但建议尽快选择起诉的方式索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假单交出后就可以不去单位上班了吗？
争议焦点刘某在老家读完大学后，先后在几个地方找过工作，终因各种原因只做了一到两年时间就辞职了。考虑到上海是个人才济济的地方，或许会有好的发展空间。2006年初，
工时休假
人浏览
案例分析：单位可以辞退上班网聊的员工吗？
在网络日益发达、信息快速传递的今天，MSN、QQ、电子邮件等已成为员工的主要通讯方式。于是，涉及办公室网聊的劳动争议也越来越多，而与网聊工具有关的劳权话题，也越
解雇辞退
人浏览
按实际情况，如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为，符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的，用人单位可能依法辞退劳动者。相关法律规定：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新冠肺炎疫情民事案件指导意见
最高人民法院近日发布《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》，明确准确适用不可抗力规则，积极鼓励交易，最大限度减少新冠肺炎疫情对正常经
刑法
人浏览
那就自己克服一下，服从单位 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
p2p网贷是分两端的。一端是借款人，另一端是投资人。倘若是作为投资人的话，平台在你投资标的后，是会有电子合同的，没有纸质合同；如作为借款人，你需要提供p2p网贷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以具体说清楚，是怎么受伤的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：银行卡被乱扣钱，如果及时处理，一般是可以追回的，但也可能无法追回。如果可以做到下列几点，追回的几率会大一些：1.发现被盗刷后要立刻给银行打电话，申请挂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后的赔偿操作：1.确认公司解除合同的合法性；2.如合法解除，根据工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资；3.如违法解除，要求公司按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
调岗降职降薪属于变更劳动合同，用人单位须与劳动者协商一致，否则劳动者有权要求不予变更合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动能力鉴定委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
