是管理岗位，想问单位这种行为是否违法？我该怎么办？以什么理由仲裁？
更新时间：2019-05-22 22:08:08人浏览
问题描述：
在单位工作了近二十年，是管理岗位，最近公司和我说我的岗位没有了，要给我向下调岗降职降薪，我没同意，单位想让我待岗，然后变着法挤兑我回家，因为开始挖坑让我跳了，想问单位这种行为是否违法？我该怎么办？以什么理由仲裁？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
单位合理性必要性调岗是可以的，但员工的工资待遇不能降低，因此你公司是不可以给你降职降薪的。如果单位不给你提供岗位，或强行给你降职降薪，你可以提出辞职并要求单位支付经济补偿金。
2019-04-25 13:27:00
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