就因为我是外包，单位一直不给解决，而且在我哺乳期间单位要求给我解除劳动合同，这种情况我该找什么部门
更新时间：2019-04-25 08:33:04人浏览
问题描述：
您好徐律师，我是国企的一位外包人员，现在生了二胎因为孩子小，单位离家太远，想调动工作，就因为我是外包，单位一直不给解决，而且在我哺乳期间单位要求给我解除劳动合同，这种情况我该找什么部门
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女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。 因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。
2019-04-25 08:33:04
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你可以申请劳动仲裁试试
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