公司规章制度规定员工合同期离职剩余项目不再提成现在有员工在合同期离职找公司要剩余提成并且规章制度签字了的规章制度是否有法律效益
更新时间：2019-03-26 15:53:31人浏览
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公司规章制度规定员工合同期离职剩余项目不再提成现在有员工在合同期离职找公司要剩余提成并且规章制度签字了的规章制度是否有法律效益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
如劳动者与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的，该约定应认定为有效。员工请求业务提成，在约定条件成就后予以支持。劳动者离职，业务提成支付周期在一个月内的，用人单位应立即支付；业务提成约定在货款收回后才支付的，则用人单位可在条件成就后支付。提成方面，你要有证据证明你与公司之间有提成约定、要证明你已成完成提成的工作及应拿到提成的数额，还要证明提成已回到公司帐户，只有这样，你才能仲裁胜诉
2019-03-26 14:22:57
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