我是个中职生，我于昨年11月20号由学校组织勤工俭学，工资发了的，工资没发，这个请况可以告他吗？
更新时间：2019-03-21 15:07:25人浏览
问题描述：
我是个中职生，我于昨年11月20号由学校组织勤工俭学，到广东省惠州市去打工，头一个月上了7天，工资发了的，第二个月上了20几天，就走了，工资没发，请问一下，这个请况可以告他吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法暑期工需要签劳动合同吗
劳动法暑期工需要签劳动合同的，从而保障暑假工的合法权益。暑期工不给工资申请劳动仲裁是需要提供申请人的身份证、仲裁申请书等材料到当地的人力资源或者社会保障局申请劳
劳动合同
人浏览
劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是怎样的
在下列情形中，属于用人单位无故拖欠劳动者的工资：（一）用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬；（二）用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬；（三）用人单位以
劳动法
人浏览
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无权扣押劳动者工资。劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你上单位人事部门咨询，统一标准处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法不合法，直接走就行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况b
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
作为哺乳期的员工，如果认为单位的调岗降薪行为侵犯了自己的权益，首先可以与单位进行协商，要求恢复原岗位和原工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由工伤基金支付，及时申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当面临厂里解除劳动合同的情况时，常见处理方式包括与用人单位协商、依法单方面解除、申请劳动仲裁等。具体选择应根据实际情况和法律法规来判断。例如，若双方能协商一致，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，是在哪里的合同纠纷的啊，你可以协商解除合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员年假赔偿操作如下：1.确认裁员合法性；2.计算员工工作年限及对应赔偿金；3.如违法裁员，按双倍标准赔偿；4.月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去要求补休年假的或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
