5位律师解答
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手指断了算几级伤残
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如判定十级大概十万左右
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您好，建议积极协商处理。
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发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用，住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后，如果可
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你好，需要鉴定伤残等级和停工留薪期后进行确定具体赔偿数额。建议先申请工伤认定，详细咨询建议来电或面谈。
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具体还要看年龄，具体伤情与伤前工资。尽快走流程维权，马上要过期了，过期就不受法律保护了。建议伤者本人携带资料来律师事务所面谈详细咨询。
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处理方式因情况而异：1.若您同意调岗，则与公司签订新的劳动合同；2.若不同意调岗，与公司协商无果后，公司应依法解除劳动合同，并按《劳动合同法》规定支付经济补偿；
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如果您在上班期间生病住院，但公司没有为您缴纳社会保险，那么这确实可能影响您的医疗报销。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者在缴纳社会保险费后，才能享受
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劳动者因为用人单位的原因而按照《劳动法》规定解除劳动合同的，例如用人单位没有及时足额支付劳动报酬或者是没有依法为劳动者缴纳社会保险费等的情况下，劳动者可以立刻解
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法律分析：有工资，只要劳动者付出了劳动，无论是否处于试用期，无论工作了多少天，用人单位就应当按照约定，再结合劳动者实际工作的时间，支付起相应的工资报酬。若单位不
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你好，很高兴为您解答，是什么时间离职的，是否签订劳动合同？
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你好，你这个案件具体是什么情况？
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你好。可以到教育局投诉
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