因工受伤下身瘫痪，医院评三级伤残，年龄四十五岁，应获得多少赔偿？
更新时间：2019-02-27 18:53:56人浏览
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你好，一般工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准 ）（一）医疗费 （二）伙食补助费（三）食宿交通费（四）康复治疗费（五）辅助器具费（六）停工留薪 第31条1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（七）生活护理费（八）伤残补助金
2019-02-27 18:53:56
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您好，要看工资多少，具体的伤情怎样
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可以享受工伤赔偿。具体操作：1.及时报告工伤并收集证据；2.向用人单位提出工伤赔偿申请；3.如用人单位不配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满意，可向
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8级伤残赔偿需综合考虑。若已购买工伤保险，可向保险机构申报赔偿。若无保险，可与雇主协商赔偿金额，或通过法律途径解决。具体操作需根据实际情况选择。
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由公司承担责任！
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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可以去劳动局申请
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可以的，先申请仲裁，单位规避法律是不对的。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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三倍工资的，如果不发肯定是违法的。
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