本人与公司签订的劳动合同上写着的岗位是评估师，公司不给赔偿）是不是前一年的税前工资的平均值）
更新时间：2019-02-23 14:57:42人浏览
问题描述：
本人与公司签订的劳动合同上写着的岗位是评估师，但是因为业绩不够（本职工作没有重大失误），公司有十人没有完成该任务，十个人中有五个人公司通知我们转岗或者选择离职。（本人拒绝转岗，公司不给赔偿）转岗为另一个端口的工作并且基本工资有很大的落差，并且没有在三十天之前进行通知。我在公司的工龄是一年零五个月。我想知道的是我这种情况应该得到多少赔偿金。是两个半月的赔偿还是四个月的赔偿金。（赔偿金额是不是前一年的税前工资的平均值）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。若需法律帮助，建议加微信详细解答。
2019-02-23 14:57:42
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2019-02-23 13:13:40
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