职工上班途中被他人撞伤不能上班能否按工伤假算?年终奖也扣发吗?事后1个多月还能申请工伤吗?要报案让交通摄像头出具证明吗?
更新时间:2019-04-08 20:01:29人浏览
问题描述:
职工上班途中被他人撞伤不能上班能否按工伤假算?休工伤期间没有奖金?年终奖也扣发吗?事后1个多月还能申请工伤吗?程序是什么?要报案让交通摄像头出具证明吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139752人 · 响应时间 平均1分钟内
若承担事故非职工主要责任,属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
你的情况属于工伤,但要享受工伤待遇,必须申请工伤认定。
按工伤待遇计算赔偿数额后,如果大于交通事故赔偿,可以享受差额部分。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
你的情况属于工伤,但要享受工伤待遇,必须申请工伤认定。
按工伤待遇计算赔偿数额后,如果大于交通事故赔偿,可以享受差额部分。
2019-04-08 20:01:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法上下班途中工伤认定标准
上下班途中工伤认定标准,包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。工伤是生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。不能认定为
劳动法
人浏览
过一年了,为什么在这期间没申请呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在聚餐后回家路上受伤属于工伤?怎样才能认定为工伤?
员工在工作期间,一定要时刻注意个人安全问题,不然极有可能会受伤。那么在什么样的情况受伤属于工伤?对于员工聚餐回家路上发生交通事故属不属于工伤?接下来,由法律快车
工伤赔偿
人浏览
职工在休假期间抢险救灾受伤能视为工伤吗?
休假期间职工在抢险救灾在抢险救灾受伤了,能否申请工伤?职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。因为抢险救灾情形进行的工伤认定,不受工作
工伤认定范围
人浏览
你的伤情怎么样?有没有骨折?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
鉴定后,工伤保险支付一次性伤残补助金为11个月本人工资只要过了医疗期,单位可以解雇。你可以随时辞职,辞职没时间限制。和单位解除劳动合同(不论是主动辞职或者单位解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在签订劳动合同的情况下,发生工伤的时候,有如下处理办法:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时申请工伤认定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看事故责任怎样划分,可以申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,则属于工伤,用人单位应当承担工伤赔偿责任;2、在上下班途中,遭遇的交通事故属于本人主要责任,则不属于工伤,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定有时间限制吗,申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理旷工问题,常见方式有:警告、罚款、解雇等。具体选择应基于公司政策、劳动法规定和旷工情节。轻微旷工可给予警告或罚款,严重或屡教不改者应考虑解雇。务必确保处理公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。如果公司拖欠劳动者工资后,老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为,会构成刑事犯罪,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,请问有多少年的不给交呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下:(1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(2)如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合工资等核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据鉴定结果确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询