不参加就要罚款之类的惩罚，请问这合法吗，可以向劳动局之类监管部门投诉吗
更新时间：2019-02-21 16:56:55人浏览
问题描述：
公司在每周一三五晚上六点下班时间后安排开会，不参加就要罚款之类的惩罚，请问这合法吗，可以向劳动局之类监管部门投诉吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办法
《东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办法》规定任何单位和个人都可以对介绍、使用童工的违法行为进行举报。在奖励标准上非法使用和非法介绍两种情况给予了明确说明。奖
广东省劳动法规
人浏览
你好，投诉并不需要的。法院起诉要诉讼费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京汽车投诉大曝光
北京市场协会汽车流通分会根据有关权威部门提供的数据，对2007年第二季度北京市汽车消费投诉进行了归纳，并根据2007年度北京汽车流通界“诚信服务年”的总体规划，
消费投诉案例
人浏览
你好，若安全生产事故中过错方无赔偿能力，用人单位会分期扣发过错方的工资抵扣损失。对重大生产事故的责任人可以处三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，情节严重，影响很大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于严重违法用人单位规章制度被解除合同的，可以赔偿，不过不是用人单位赔偿职工，害死职工对造成用人单位损失承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种规定不合法，侵犯职工利益，可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在是不给你工资还是什么原因？？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
前三天没工资是不合理的，违反劳动法规定。试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以一次性买齐。年满60周岁且城镇或城乡居民社会养老保险累计缴费年限不足规定缴费年限的参保人，可申请办理一次性补足养老保险费手续。如果当事人已经达到了法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工，新劳动法规定的补偿方法：用人单位与劳动者解除劳动合同，符合经济补偿的，应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您在工作中受伤，有权获得相应补偿。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。您未住院不影响工伤认定和补偿，但要及时进行工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由鉴定机构进行具体确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
