我爱人公务员2018年5月，在单位上班因公殉职，工伤补偿后，单位说没有这政策
更新时间：2020-02-22 19:00:55人浏览
问题描述：
我爱人公务员2018年5月，在单位上班因公殉职，工伤补偿后，问单位20个月工资，单位说没有这政策
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助126519人 · 响应时间 平均2分钟内
《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
2020-02-22 19:00:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140922人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤如何计算工资？ 工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。
《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
相关法律知识：
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-11-21 10:48:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144919人 · 响应时间 平均3分钟内
职工因工伤亡应发给丧葬补助金、供养亲属发恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入
2019-07-17 13:45:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家公务员工伤赔偿的规定
国家公务员工伤赔偿的规定自2004年1月1日国务院《工伤保险条例(2003-04-27)》正式施行。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已从原企业职工的劳
工伤赔偿知识
人浏览
新婚姻法对工资分割的规定：第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：1、工资、奖金。2、生产、经营的收益；3、知识产权的收益；4、继承或赠与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家事业单位工作人员的工伤
国家事业单位工作人员的工伤机关事业单位的工伤，其适用范围是国家机关、事业单位、军队等部门及其工作人员。主要是由县级以上人民政府、民政部门、人事部门以及军队团级以
工伤认定
人浏览
职工因公负伤，后因犯罪被单位开除，还能否享受工伤待遇？
职工因公负伤，后因犯罪被单位开除，还能否享受工伤待遇呢？近日，江西省萍乡市安源区人民法院一审判决被告单位支付原告陈某一次性伤残补助金1.4万元，一次性工伤医疗补
工伤保险待遇
人浏览
如果符合领养老金条件了，没有补助了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年用人单位工伤赔偿标准
劳动法
人浏览
因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。关于工伤待遇属于劳动争议的法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工享受的年假与其工龄有着密切的关系。国家规定年假计算方法：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，联系律师起诉处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔法律程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那得看是否承担主要以上的责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
返聘协议不属于非全日制用工。在处理返聘问题时，应明确以下几点：首先，返聘协议是劳务合同，与劳动合同有本质区别；其次，返聘人员的权益保护应依据劳务合同约定进行；最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位只交养老不交医疗，属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者可以向当地的劳动行政部投诉。若因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退休人员公积金什么时候可以取1、退休人员公积金，可以在退休后的三个工作日内取。退休人员可以准备好退休证明等材料，自行前往当地的住房公积金管理中心办理公积金提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村无资质建房受伤，处理方式多样。可首先尝试与雇主协商赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本等因素。建议咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般由鉴定部门确定工伤等级，可能在九级以上。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
