工伤赔偿已冻结100多万,到底怎么计赔
更新时间:2011-09-27 22:27:19人浏览
问题描述:
已冻结100多万,到底怎么计赔
最后一次发布:本案已冻结100多万,证据基本齐全!我姐夫37岁,3月19日在无证煤矿出事故,未签合同,在湖南郴洲,目前仍住院,月工资4000左右,已做伤残鉴定:二级伤残,完全护理依赖,医院的护理工80元一天。劳动能力鉴定本月底出来。
注意,本案是无证用工,在适用《非法用工办法》和《工伤条例》66条的时候有抵触:即不得低于条例标准,问:
1、在计算赔偿金时,《非法用工办法》只赔医疗期间的费用和14倍的平均工资,没有以后的护理费和残疾用具费用吗,
2、按工伤条例的话,就要多很多的费用,金额要多一倍,但是计算多少年呢,没有规定,是按湖南平均寿命72岁计算的吗
3、按工伤条例的1-4级里要是一次性赔偿的话,那伤残津贴、养老保险、医疗保险又是怎么计算的?
4:《湖南实施工伤保险条例》和《湖南农民工保险办法》已经过期,新的还没有没有出来。到底用那种法律合适?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,一般冻结10万。
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建议具体的应与律师当面详谈为宜。
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冻结的资金越多,对赔偿越有保障
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1、按《非法用工办法》计算,赔偿的费用肯定要比工伤多。可能是你有些费用没有计入。
2、工伤条例的1-4级里要是一次性赔偿的话,那伤残津贴、养老保险、医疗保险按
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可以申请工伤认定以获得赔偿的
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,请问收到书面的通知了吗
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你好,具体什么情况需要了解一些xw。
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需要根据具体证据计算的
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你好,一般以合同约定为准
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