合同未到期公司终止合同、赔偿金该怎么算?

更新时间:2011-09-27 13:40:00人浏览
问题描述:
我09年6月1日入职、签3年的劳动合同到2012年5月31日结束。 2011年9月26日公司通知我终止劳动合同、要我在近期办理离职手续。请问我该得到相应的经济补偿以及赔偿怎么算?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹高飞律师
服务地区-上海上海
1、公司与员工解除劳动合同的,要求出具书面解除通知。 2、违法解除的,可以要求恢复劳动关系或支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 3、如需帮助,本律师将提供专业服务。
2011-09-27 13:40:00
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
面议,委托。
2011-09-27 13:01:55
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、公司要解除的,要求出具书面解除通知。 2、违法解除的,可以要求恢复劳动关系或支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 3、哪一种赔偿更多,要看具体情况。
2011-09-26 18:14:34
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
5个月工资的赔偿金,1个月工资的代通金
2011-09-26 17:11:51
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看那合同约定
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按照你工作年限支付经济补偿金。
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