我夫妻在一工厂上班4年多但被厂无故开除，请问能要求要劳动赔偿吗
更新时间：2019-01-11 17:12:17人浏览
问题描述：
我夫妻在一工厂上班4年多但被厂无故开除，但进厂时没签任何合同，请问能要求要劳动赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2019-01-11 13:49:53
咨询我
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
满一年未订立书面劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同，如属于用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，可要求四个月工资的二倍赔偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，应当每月支付二倍的工资，可要求十一个月的工资。
2019-01-11 17:12:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工，违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的，这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
根据我国法律规定，用人单位辞退劳动者的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位能无故辞退孕妇吗
用工单位能无故辞退孕妇吗在上海某物业管理公司担任销售工作的朱小姐因怀孕在家休息遭到公司辞退。日前，上海静安区法院对此案作出一审判决，认定公司的做法违反劳动法，要
女职工劳动保护
人浏览
与两单位都有劳动关系被辞退后能要赔偿吗
5月25日，老陈拿到法院的判决书时。按照判决，老陈工作过的建筑公司要支付他因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资5万余元，以及解除劳动关系的补偿金5677元。今年
解雇裁员
人浏览
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金，同时还可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。员工可通过劳动仲裁的方式进行索赔。2、依据《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿十个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：基本假期20天，有特殊情况可以请假60天。请事假的理由及程序：1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请问有没有拿到赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据伤残等级确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
