在奶茶店上班一年两个月没签劳动合同，上班玩手机只是扣工资不是开除，我可以去仲裁嘛？
更新时间：2019-01-02 23:14:17人浏览
问题描述：
在奶茶店上班一年两个月没签劳动合同，12月31日晚他辞退我，因为年后了，工资也只能等下个月15号发，年终奖也没有了，他抓着我上班玩手机这个理由，上班玩手机只是扣工资不是开除，而且领班还带头玩。我可以去仲裁嘛？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如果不是工作发生重大错误或严重违法工作纪律，不能开除员工，但是公司有公司的具体规定，如果你觉得不合理，可以去劳动仲裁。
2019-01-02 22:41:21
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