是否属于工伤？如果是，厂方是否有过错责任？
更新时间：2011-12-05 11:12:45人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
你好
1、根据规定：修改的工伤保险条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行——劳动部门不予认定为工伤的做法正确。
2、至于能否要求单位承担有关损失，可以争取。
2011-09-22 11:01:45
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你好。申请认定，要求工伤赔偿。
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你好
1、根据规定：修改的工伤保险条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行——劳动部门不予认定为工伤的做法
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您好，病假手续提交完整情况下是需要批准的，如果不批准公司需要承担责任，谢谢
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克扣你的工资是违法的行为
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你好，需要提前通知
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您好，这个建议最好是报警解决
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你好，建议申请劳动仲裁
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