企业没有按照规定发放采暖费如何维权
更新时间:2018-12-15 14:06:24人浏览
问题描述:
企业没有按照规定发放采暖费如何维权
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者维权的时限是如何规定的
核心内容:消费者维权的时限是如何规定的?消费者在消费过程中遇到的问题可以依据《消费者权益保护法》找消费者协会或其他法定途径解决,但是在这一过程中,消费者应该注意
消费维权时效
人浏览
一般男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰【抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等】和经济补偿。【抚:的意思是爱抚,物质祢补精神的抚慰;慰:的意思是安抚招纳或接纳安慰】我国抚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁维权的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按当地政策
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁程序具体如下:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如果认为绩效考核评定不公平,他们首先可以与用人单位沟通协商,表达自己的观点和诉求。如果沟通无果,员工可以向劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,年假天数依据职工累计工作时间计算。根据《中华人民共和国劳动法》及《职工带薪年休假条例》,如职工连续工作1年以上,累计工作已满1年不满10年,年休假为5天;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:实习期离职没有工资,除非实习前有约定公司不支付工资,非法。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,责令用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险领取计算方法是:职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数,缴费每满1年(含视同缴费年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期内,双方都有选择的权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是可以续缴的,当事人达成法定退休年龄时可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询