公司并未申请破产，股东现在安排转集团其它品牌调岗降薪，公司这样做法对吗？我可以要求赔偿然后再终止合同吗？
更新时间：2018-12-12 11:46:36人浏览
问题描述：
公司并未申请破产，品牌还在经营，股东现在安排转集团其它品牌调岗降薪，我一时理解不了，公司这样做法对吗？我可以要求赔偿然后再终止合同吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-12-11 12:24:11
服务地区-广东广州
您好，公司的做法不合法。可以接触合同并要求赔偿。公司原因调岗需要要和员工协商一致，降薪也是不对的。如需法律帮助，可直接来电免费咨询。
2018-12-11 12:45:00
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