他老婆去公司找组长了解情况,跟那个员工发生争吵,合同没有到期,这样情况下应不应该问公司要求补偿

更新时间:2018-12-13 17:41:18人浏览
问题描述:
我朋友跟公司员工有点不开心,他老婆去公司找组长了解情况,跟那个员工发生争吵,公司开除了我朋友,合同没有到期,公司方无条件开除,这样情况下应不应该问公司要求补偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张清涛律师
服务地区-上海上海
用人单位非法解除劳动合同的,劳动者可以按照工作期限每满一年支付一个月工资的两倍要求赔偿。
2018-12-10 17:15:49
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
没有违反公司制度,可以要求赔偿,,,
2018-12-10 14:34:39
具体应该要求赔偿多少,怎么算
追问 2018-12-10 14:50:13
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
没有违反公司制度,可以要求赔偿
2018-12-12 23:47:06
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
申请仲裁要求支付经济赔偿金
2018-12-13 17:41:18
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请劳动仲裁索赔
2018-12-10 15:06:26
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以主张赔偿
2018-12-11 09:47:28
陈文龙律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁维权。
2018-12-10 16:54:02
马样美律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁索赔
2018-12-10 16:15:17
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
你好,如果没有违反劳动合同和公司规章制度是可以要求支付经济补偿金的
2018-12-10 14:50:55
韩海花律师
服务地区-上海上海
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
2018-12-10 14:43:39
肖云崇律师
服务地区-上海上海
申请仲裁要求支付经济赔偿金
2018-12-10 14:38:51
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没有违反公司制度,可以要求赔偿,,,
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