今年5月交的保险，但是我原来干的活新公司没有安排我们只能离职，这样能起诉公司吗？
更新时间：2018-12-10 22:36:25人浏览
问题描述：
咨询一下，我17年7月在一个汽车4s上班，今年5月交的保险，8月30日因这个地方拆迁公司就搬家到别的地方了，但是我原来干的活新公司没有安排我们只能离职，这样能起诉公司吗？也没给我们任何补偿
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关键看是否解除劳动合同，如果解除劳动合同，应该按本企业工作年限每年按一个月本人工资补偿，同时看企业根据那一条解除合同（具体对照劳动合同法），如果拆迁期间放假，拆迁完毕后继续工作，那么在拆迁期间应按《国有企业富余职工安置规定》发放生活费。对达到一定年龄和工龄的不能解除劳动合同，可拨打12333咨询。
2018-12-10 22:36:25
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没有劳动合同，可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
"工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
另工厂倒闭需按员工工作年限补偿工资，工作几年，即补偿几个月工资，工资标准为上12个月的平均工资。
"工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
另工厂倒闭需按员工工作年限补偿工资，工作几年，即补偿几个月工资，工资标准为上12个月的平均工资。
2018-12-10 00:28:55
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2018-12-08 16:38:41
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