我是单位外聘人员现在单位不用我们了有没有赔偿
更新时间：2018-11-21 21:21:58人浏览
问题描述：
我是单位外聘人员现在单位不用我们了有没有赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗某外资公司a通过猎头公司b猎到了一位急需的管理人才甲，甲被a提出的优厚待遇条件所打动，双方就建立聘用关系达成了初步意向，商定甲
经济补偿金
人浏览
非单位工作人员乘坐单位班车受伤公交公司与该单位是否应当予以赔偿？
【案情简介】：张某在某行政单位工作，一天中午下班后张某接到好友李某的电话，李某说他下午要去其所在的单位办事，张某便与李某约好下午一同坐单位班车去单位。在乘车过程
交通事故索赔
人浏览
事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据具体情况确定，补偿要符合相关的劳动法律条件。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要支付工资且有法律规定标准，不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理，如果存在克扣、欠付、无理拒付行为，会责令其支付，也可以辅以行政处罚。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬指相同岗位、相同工作量的劳动者应获得相同报酬。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配必须遵循按劳分配原则，实行同工同酬，不得因性别、年龄等因素歧视。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商,如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退伍军人补贴政策根据当兵的种类来划分，如果是义务兵，当兵的年限不同，对其补助的费用也不同，包括退伍补助费、医疗补助费和退伍差旅费等。一般军官、士官或文职干部退休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您的这个问题可以委托律师的法院起诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
