试用期一个月，休息日和法定节假日也一样，还可以申请劳动仲裁吗？有哪些权益？
更新时间：2011-09-20 11:20:37人浏览
问题描述：
2010年12月进入某服装公司上班，试用期一个月，2600元，试用期满后为3000元/月，平均每月加班60小时以上，加班费是按12.5元/小时计算，休息日和法定节假日也一样，2011年6月30日被无故辞退，当时未签订劳动合同，对劳动法也不了解，现在已过去快3个月了，请问现在还可以申请劳动仲裁吗？有哪些权益？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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罗龙江律师
盟
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1、自劳动关系终止之日起一年内提起劳动争议仲裁，现在仍可申请劳动仲裁。
2、要求按照劳动法标准支付加班费以及支付经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资。
2011-09-20 11:20:37
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