我老公在上海工伤了，请问在上海工伤报销流程怎么样的
更新时间：2019-02-25 13:54:43人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王中强律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
上海工伤报销流程
到上海市你所在的区社保中心提交以下材料：
1、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件；
2、工伤医疗费用报销凭证：
（1）门、急诊治疗工伤的应提供医疗费用原始票据原件（若原始票据无医疗费用明细的，还应当提供门诊医疗费用明细清单原件）、门急诊病历原件及复印件；
（2）住院治疗工伤（含：急诊留观）的应提供住院医疗费用票据原件、住院费用明细清单原件、出院小结原件及复印件；
（3）若工伤职工住院治疗的医疗费用中包含应由用人单位承担和基金承担两部分的，需提供由就诊医疗机构对工伤人员的住院医疗费用分段清单；
（4）对于定点医疗机构出具的资料显示医疗费用中存在打包费用的（如：治疗费、材料费、中草药费等），需要由定点医疗机构提供该打包费用的明细信息。
3、工伤职工本人或其近亲属有效身份证正、反面复印件（下同）；
4、工伤职工近亲属与工伤职工本人亲属关系相关证明材料（如户口簿原件及复印件、户籍证明原件等）；
5、待遇享受人在指定金融机构范围内的银行实名制结算账户复印件（可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行其中之一）；在异地居住的待遇享受人选择邮汇方式的，还应提供准确的邮汇地址、邮政编码等基本信息；
6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证；
7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件（用人单位申领的无需携带）。
符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
（2）材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
（3）不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
（4）等待报销。
2018-10-22 13:12:34
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已帮助196018人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔偿包括诊断医疗费用、住院伙食费、护理费、停工留薪期工资等。
伤残待遇上海的标准：
工伤人员因工致残被鉴定为1―4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：
一级伤残：27个月；二级伤残：25个月；三级伤残：23个月；四级伤残：21个月。
标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（以本市职工月平均工资60%—300%确定，下同。）
按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数（一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
（2）由工伤保险基金按月支付伤残津贴：
一级伤残为本人负伤前12个月平均月缴费工资的90%；二级伤残为85%；三级伤残为80%；四级伤残为75%。低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。
伤残待遇上海的标准：
工伤人员因工致残被鉴定为1―4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：
一级伤残：27个月；二级伤残：25个月；三级伤残：23个月；四级伤残：21个月。
标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（以本市职工月平均工资60%—300%确定，下同。）
按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数（一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
（2）由工伤保险基金按月支付伤残津贴：
一级伤残为本人负伤前12个月平均月缴费工资的90%；二级伤残为85%；三级伤残为80%；四级伤残为75%。低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。
2019-02-25 13:54:43
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
2019-02-23 11:55:00
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1、个人报工伤的意思就是员工本人申请工伤认定。 2、在事故发生后一个月内，单位需要申请工伤认定。在单位没有按时申请时，员工需要在事故发生后一年内申请工伤认定。 3、依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2018-11-29 23:44:38
服务地区-浙江衢州
你好，1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定.如果单位不申请、不配合的话，可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同,还要经过劳动关系确认程序.2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
2018-10-22 13:10:47
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