公司劳动合同可以规定申请仲裁的时效么？
更新时间：2018-10-14 21:04:56人浏览
问题描述：
我现在打算跟我们单位签订劳动合同，因为各方面的条件我们双方都挺满意的，但是在签订劳动合同的时候，我发现公司在劳动合同里面约定了，如果我们产生纠纷，那么申请仲裁的时效是一年的时间，我就想要请问一下律师，合同可以约定申请仲裁的时效吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王林律师
盟
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
。根据你所说的情况，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。希望我的回答可以帮到您。
2018-10-14 21:04:56
服务地区-河北邯郸
你好。根据你所说的情况，时效一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。希望我的回答可以帮到您。
2018-10-13 11:32:53
服务地区-河北邯郸
你好。根据你所说的情况，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。希望我的回答可以帮到您。
2018-10-13 11:30:58
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