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上班期间突发脑出血是否属于工伤?
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工作时突发脑梗塞算工伤吗
工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,(一)产量超过平常数
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入院治疗没有?
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要看他跟单位形成什么关系,是劳动关系还是劳务关系!
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你好,一般可以的。
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属于工伤,但首先要确认劳动关系,这个很重要。当务之急是搜集证明劳动关系的证据,不要怕麻烦,这个要走司法程序。
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法律分析:超市食品过期员工不需要买单。员工需要按照超市的规章制度进行,如果有异议,可以进行申诉。相关法律规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财
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交通事故与工伤赔偿可以同时主张。交通事故与工伤赔偿可以同时获得,但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的,只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故
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车辆强制报废年限因车型不同而有所区别。具体操作如下:1.非营运小、微型汽车:无固定报废年限,但需每年进行年检,未通过年检的车辆将被强制报废。2.出租车:报废年限
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您父亲在矿上工作中受伤,但工地老板拒绝配合理赔,这确实是个棘手的问题。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,您可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决这一纠纷
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你好:可以起诉要求赔偿
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您好,职工放假期间,由企业发给生活费(最低工资标准的70%)
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您好,这种情况可以正常缴纳。
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