饭店岁数大的员工62岁，如果他有什么病情突发死亡怎么办？能签合同啥的嘛？
更新时间：2018-10-03 14:40:14人浏览
问题描述：
饭店岁数大的员工62岁，如果他有什么病情突发死亡怎么办？能签合同啥的嘛？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2018-10-03 14:40:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同的注意事项有哪些
合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。换句话说，只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护,并能够产生合同当事人所预期的法律效果。那么，签合同的注
合同纠纷
人浏览
根据我国法律规定，用人单位应当同劳动者签订劳动合同并为劳动者依法缴纳社会保险。劳动者如果发现用人单位没有依法缴纳社会保险的，可以请求其补缴，不补缴的可以到劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么年龄可以领结婚证
结婚是很多人生命中最重要的事情，我国婚姻法里面对于结婚证的领取也有明确的规定，不是所有的人都符合条件可以领取我国的结婚证的。那么，在我国什么年龄可以领结婚证？下
婚姻家庭
人浏览
司法考试菜市场抓小偷时突发病死亡，咋办？
四川省双流县的退休教师乔某在农贸市场买菜时，发现小偷宋建权用镊子夹其裤包内钱包，遂在其逃跑时进行追赶。宋持刀对乔某进行威胁，还将乔某推倒后逃跑，之后乔某坐于路旁
案例分析
人浏览
1、一起喝酒的同桌是否要承担责任，要看同桌人对死者是否有劝酒的行为；2、一般来说，有以下情况劝酒者会被判定有过错：强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒、在明知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是普涨？什么是普跌？
什么是普涨？什么是普跌？普涨就是大盘全线飘红，多只股票封于涨停。比如今年的9月19日，几乎全部股票都涨停。普跌就是全线飘绿，很少有上涨的股票，中国股市千股跌停的
股票的基本知识
人浏览
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关规定，一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤，单位需要负责任。相关规定《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:（一）在工作时间和工作岗位，突
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按照雇佣关系赔偿，我办过类似案件，建议与我联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作时间突发疾病48小时抢救无效死亡属于工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣被辞退时，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑您的具体情况、证据充分性、时间成本等因素。如与单位无法协商一致，建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看具体伤情如何，可以进行伤情鉴定，然后协商，协商不成起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂返工扣工资，处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，明确责任与赔偿；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。选择方式需根据具体情况判断，如双方能达成共识，可协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
待岗职工工资标准分情况处理：非劳动者原因待岗的，单位在首个工资支付周期内按劳动合同支付工资；若周期内劳动者正常劳动，工资不低于当地最低工资；持续待岗的，需按国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行劳动仲裁要工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
