怀孕快7个月,病假单位不批准,不上班算旷工单位予以辞退合理吗?

更新时间:2018-09-19 16:05:00人浏览
问题描述:
怀孕快7个月,病假单位不批准,不上班算旷工单位予以辞退合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,不合理,劳动法有明确规定,妇女孕产哺期间应当带薪休假,用人单位应当保护劳动者相关合法权益。
2018-09-19 16:05:00
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,劳动报有明确规定,妇女孕产哺期间应当带薪休假,用人单位应当保护劳动者相关合法权益。 您方便的话,可以联系我,让我了解具体情况。
2018-09-19 14:37:11
易磊律师
服务地区-湖北武汉
单位属于违法解除
2018-09-19 14:29:35
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
您好,劳动报有明确规定,妇女孕产哺期间应当带薪休假,用人单位应当保护劳动者相关合法权益。
2018-09-19 14:19:45
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