签订劳动合同,被公司无故辞退
更新时间:2018-10-01 23:26:45人浏览
问题描述:
劳动者与公司签订劳动合同已工作快半年了,职位销售,劳动合同中有底薪,单子成功后提成另算。在前一个月老板和我谈了一下,因为业绩表现不是很理想说如果再不出单10月就辞退,8月工资看表现再给。现在9月份了8月工资依然没给,问老板后,他的意思是业绩没做出不给但是社保还是在帮我交、这段时间可以在外找工作了。我想问,公司这么是否违反了劳动法则?我是否可以去追讨8月份的工资并提出多一个月的赔偿金额?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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