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    你好,我想问一下,我们单位用人现在五年了,都没有签合同,也没有交社保。如果我现在不想做,应该怎么办?

    wl6812ptmd 江西 -南昌 2018-08-01 08:43

    推荐答案

    张国铁律师
    张国铁律师
    认证律师

    江西-南昌

    专业擅长: 损害赔偿、合同法、劳动工伤

    咨询电话:13970056345

    咨询我

    你好,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由本律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询,欢迎随时与我联系。

    2018-08-01 14:28 0

    其他 (3个)

    涂宗华律师
    涂宗华律师
    认证律师

    江西-南昌

    专业擅长: 离婚、债权债务、民间借贷

    咨询电话:15170011703

    咨询我

    你好,可以要求经济补偿

    2018-08-01 09:19 0

    邹琼律师
    邹琼律师
    认证律师
    爱心律师

    江西-南昌

    专业擅长: 损害赔偿、劳动争议、婚姻家庭

    咨询电话:13879159501

    咨询我

    建议申请劳动仲裁

    2018-08-01 10:49 0

    黎建新律师
    黎建新律师

    江西-南昌

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、合同法

    咨询电话:13699505***

    咨询我

    未订立书面合同,应支付双倍工资。

    2018-08-01 12:27 0

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