半年后买了社保，签了劳动合同，但两份劳动合同都由公司保管，公司提出竞业限制，我该怎么处理
更新时间：2018-07-04 11:21:43人浏览
问题描述：
单位在我入职前半年没买社保，半年后买了社保，签了劳动合同，但两份劳动合同都由公司保管，现在我要求解除合同，公司提出竞业限制，我该怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，入职后一个月内应当签订劳动合同，给劳动者交五险一金，没签劳动合同的可以要求每个月两倍工资，未购五险一金的应当补缴，劳动者提出解除合同应提前一个月书面通知用人单位。竞业限制要看合同中的具体约定
2018-07-04 11:21:43
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，看你是否签了竞业限制协议，还有单位是否支付了竞业限制费，如果未签或单位未支付费用是不受约束的
2018-07-04 08:06:56
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