停工留薪期是申请工伤通知成功后才可以确定吗?
更新时间:2018-06-09 08:36:36人浏览
问题描述:
你好,停工留薪期是申请工伤通知成功后才可以确定吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2018-06-09 08:36:36
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你好,停工留薪自医疗开始之日至伤残评定结束,这段期间就是停工留薪期,一般不超过12个月。
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可以申请认定。
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可。供参考。
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您好,依据双方之间协议约定办理
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