合同期起于2016年10月8日止于2019年10月7日。甲方提前一个月通知乙方解除劳动合同。甲方应该给予乙方怎样赔偿。
更新时间：2018-05-18 11:40:31人浏览
问题描述：
合同期起于2016年10月8日止于2019年10月7日。甲方提前一个月通知乙方解除劳动合同。于2018年6月8号走人。甲方应该给予乙方怎样赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2018-05-15 09:14:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同必须提前30日吗？(全文)
【问题提示】劳动者解除劳动合同必须提前30日吗？【案情】李小华硕士毕业后到一家证券公司上班，双方劳动合同的有效期为3年，试用期从2004年7月持续到同年10月。
解除劳动合同
人浏览
合同期内解除合同需要赔偿的。依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同？如未提前3
答：《劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满
劳动合同纠纷
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。《劳动合同法》第四十七条经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年裁员补偿标准
今天由于疫情的原因，导致很多的企业在年后不能像往常一样正常复工，在疫情期间，公司也依然需要运作，需要给员工发放工资，企业的经济压力也是很大，因此企业只能通过裁员
劳动法
人浏览
《合同法》第一百二十二条规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。既
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付半个月经补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是违约的………………
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同起诉地可灵活约定。有约定时，按约定地点起诉；无约定时，依据《民事诉讼法》由被告住所地或合同履行地法院管辖。需注意，约定不得违反级别和专属管辖规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，稍后联系了解细节，谢谢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请谨慎行事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
出租车提前办理注销手续的常见方式包括：向交通管理部门提交书面注销申请、在线注销申请或通过第三方服务机构代办。选择哪种方式取决于个人情况和需求。书面申请适用于需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向消协投诉的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿和效率成本。例如，简单纠纷可协商或调解；复杂或涉外纠纷可考虑仲裁或诉讼。选择最适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
