每月发放最低工资,通知回来上班后才能领取,我们想和公司解除劳动合同,能否要求补偿?

更新时间:2018-04-24 22:10:10人浏览
问题描述:
由于中兴美国事件,公司临时安排放假,每月发放最低工资,通知回来上班后才能领取,我们想和公司解除劳动合同,能否要求补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘艳敏律师
服务地区-广东广州
如公司不按时按月发放工资,你有权要求公司支付经济补偿金,按工作年限每工作一年赔偿一个月的工资。
2018-04-24 14:34:24
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,建议申请劳动仲裁。
2018-04-24 22:10:10
余金桥律师
服务地区-广东广州
不合法,可以解除合,并主张补偿。
2018-04-24 19:21:02
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